Après une période d’intégration et de présentation des activités, vous participerez activement aux activités RH de la société, et à l’amélioration continue de nos process sur :

• Les relations sociales

• Le recrutement

• Le développement RH

 Vous travaillerez également de façon transverse, avec l’ensemble des encadrants de l’entité CAPTRAIN.

Vos missions consisteront à :

 1- Relations Sociales :

• Participer à la veille sociale (rédaction des notes d’actualité hebdomadaires et des notes juridiques) ;

• Conseiller les managers et notre réseau RH en droit du travail ;

• Préparer les réunions du Comité Social et Economique ;

• Instruire, en lien avec nos conseils, les dossiers contentieux en cours ;

• Participer à certaines négociations collectives

 2- Recrutement :

• Rédiger les procédures internes ;

• Harmoniser les annonces ;

• Développer la marque employeur avec des pratiques de recrutement via les réseaux sociaux

• Participer aux recrutements des nouveaux collaborateurs ;

3- Développement RH et Mobilité Interne :

• Coanimer les parcours d’intégration ;

• Exploiter les données des Entretiens Annuels et des Entretiens Professionnels afin de participer à l’animation des managers/régions sur la mise en place d’actions de développement RH concrètes ;

• Suivre et animer le processus de mobilité interne.