CHEF DE SITE (H/F) AVIGNON (84)

Management des équipes

– Accueillir les nouveaux arrivants, et veiller à leur bonne intégration
– Motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien
– Réaliser les entretiens individuels
– Initier les procédures disciplinaires
– Se prononcer sur les mobilités et évolutions
– Organiser le travail de son équipe
– Gérer la logistique du site
– Assurer la veille sociale du site, Informer la hiérarchie sur les situations à risque

Production en sécurité

– S’approprier le plan de transport et /ou l’ordonnancement de production
– Mettre en adéquation les ressources par rapport au contrat
– Piloter la production
– Optimiser les moyens : sillons, plan de transport, ressources personnel et EM, wagon, logistique
– Adapter les organisations aux situations perturbées
– Ajuster le plan de transport
– Gérer les autorisations, certifications, habilitations du personnel (VM, VMA…)
– Participer à l’élaboration du plan de prévention et du document unique
– Gérer la documentation en vigueur : affichage, distribution
– Animer le dispositif de surveillance de la sécurité, planifier et organiser les KN1
– Organiser et animer les causeries
– Planifier les journées formation continue, veiller à leur réalisation
– Respecter les préconisations des organismes de contrôle
– Faire remonter les évènements sécurité et situations à risque
– Participer à l’élaboration de l’arbre des causes
– Participer au REX
– Mettre en oeuvre les actions sécurité relatives à son site

Management qualité contrat

– Assurer le lien entre le client et CAPTRAIN FRANCE
– Entretenir une relation de confiance et s’assurer de la satisfaction du client
– S’assurer au quotidien du respect des termes du contrat
– Participer aux revues de contrat en interne CAPTRAIN FRANCE
– Participer aux rencontres périodiques organisées par le client
– Assurer le reporting d’activité auprès du client et de la hiérarchie
– Mettre en place des actions après retours client
– Traiter et remonter les réclamations
– Commenter, partager la performance du contrat avec les collaborateurs
– Etre force de proposition pour faire évoluer la prestation pendant la vie du contrat
– Veiller au respect des normes qualité exigées