Gestionnaire de ressources (H/F)

10.08.2021

OFFRE

Type de contrat : CDI
Temps : Temps plein
Localisation : Lorraine,57 - Moselle,Creutzwald,France

PROFIL

Formation : BAC+2
Expérience : 2-5 ans
Transport de marchandises, entreposage, stockage

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire.

Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement de voies.

CAPTRAIN FRANCE c’est plus de 900 collaborateurs dont 280 conducteurs et 130 opérateurs sécurité sol qui font vivre notre ambition : faire préférer le rail à tous nos clients.

Ainsi, dans le cadre de la continuité de développement de nos activités, nous recherchons pour notre Direction régionale basée à Creutzwald (57), un Gestionnaire de ressources (H/F) en CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Il/Elle est le garant de la programmation et du suivi des acheminements des EM dans les ateliers ainsi que de toute prestation qui n’est pas contractuellement associée à un site (train SPOT…).
Il/Elle assure une assistance opérationnelle aux Chefs de Sites en poste de journée en cas d’aléas. Il/Elle veille à l’application des diverses consignes, règlements et accords relatifs aux diverses activités et veille à l’optimisation des ressources.
Il/Elle assure une continuité d’exploitation opérationnelle des trafics à partir de 18h et en cas d’aléas en poste de nuit.

Production :
– Peut participer à la conception, à la mise à disposition et à la mise à jour des roulements conducteurs et agents de desserte en relation avec les chefs de site ;
– Veiller à une gestion optimisée des ressources en étant force de proposition vis-à-vis de sa hiérarchie et faciliter la mise à disposition des ressources nécessaires sur les sites (détachement, modification de programmation…)
– Organiser et planifier, d’entente avec la Gestion de Parc et en fonction des ressources disponibles sur les sites de la région les acheminements d’EM en maintenance.
– Organiser et planifier d’entente avec les Chefs de Site, tous les transports n’ayant pas trait à une relation dédiée à un site et un contrat. (Gestion et pilotage des spots).
– Suivre en relation avec la Gestion de Parc et échanger avec les Chefs de Site sur la programmation des engins moteurs en production, acheminements et maintenance ;
– Effectuer le suivi et la continuité du plan de transport des trains dont il a la charge et être force de proposition sur l’optimisation des plans de transport de la région.

Management :
– Informer l’encadrement régional de tout aléa de production, d’incident ou d’accident ;
– Proposer des modifications d’organisation de la production de sorte à favoriser le maintien d’un bon climat social et informer de tout problème potentiel.

Gestion :
– Participer en relation avec le Responsable RH – Finance à l’application du code du travail, des accords de branche et d’entreprise ;
– Accompagner les démarrages par la mise à disposition des matériels.
– Participer au pilotage et à la gestion du sujet des « Repos Périodiques ».
– Veiller à la bonne adéquation des besoins réels et des coûts sur les trains dont il a la charge.
– Gestion des MLMC

Qualité/Sécurité/Hygiène/Environnement :
– Analyser les causes des retards pour le SAP et tout écart de complétude

PROFIL

– Vous avez une formation minimum Bac+2 dans le secteur du Transport ou de la logistique ;

– Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans l’environnement ferroviaire ou dans un environnement industriel ;

– Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office) ;

– Autonomie et bonne disponibilité opérationnelle ;

– Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse, capacité d’écoute et d’analyse ;

– Exemplarité ;

– Expérience confirmée dans l’ordonnancement et planification.

POSTULER

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    PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    (Conducteur de train et Opérateur sécurité sol)

    • SÉLECTION DE VOTRE CANDIDATURE

      Analyse de votre CV et lettre de motivation

    • PREMIER CONTACT

      Etude approfondie de votre candidature lors d’un entretien téléphonique

    • SESSION DE RECRUTEMENT

      Il se déroule en plusieurs étapes éliminatoires sur 1 à 3 jours.

    • VALIDATION

      De votre candidature

    • CONFIRMATION

      Lieu et date de votre intégration avec CAPTRAIN Formation ou CAPTRAIN France dans le cadre d’une fonction support

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