REFERENT PEDAGOGIQUE (H/F) CREUTZWALD (57)

29.10.2021

OFFRE

Type de contrat : CDI
Temps : Temps plein
Localisation : Lorraine,57 - Moselle,Creutzwald,France

PROFIL

Formation : BAC+5
Expérience : 2-5 ans
Transport de marchandises, entreposage, stockage

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire.

Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement de voies.

CAPTRAIN FRANCE c’est plus de 900 collaborateurs dont 280 conducteurs et 130 opérateurs sécurité sol qui font vivre notre ambition : faire préférer le rail à tous nos clients. Ils sont déjà nombreux à nous faire confiance pour transporter leurs marchandises : Danone, Nestlé, Total, Lafarge, GEFCO, Kronenbourg et bien d’autres encore.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre direction de la formation, basée à Creutzwald (57), un(e) Référent(e) Pédagogique.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de la mission qui lui est confiée, en étroite collaboration avec le Directeur du centre de formation et les coordinateurs, le/la référent(e) pédagogique fait évoluer les modalités de formation existantes et/ou en propose de nouvelles afin d’accroitre la performance des actions de formation.

Tout en étant force de proposition, il/elle a un rôle très opérationnel dans la mise en place des solutions retenues.

Il/elle apporte son expertise pédagogique et didactique à l’élaboration, à la réalisation et au suivi des projets et des actions de formation.

Le/la référent(e) pédagogique accompagne les formateurs dans leur action et leurs projets, et accompagne également les apprenants dans leur apprentissage. Enfin, le/la référent(e) pédagogique assure la vielle en termes de pédagogie / andragogie générale et d’outils pédagogiques.

Ainsi dans ce cadre, ses activités principales seront les suivantes :

– Définition et mise en oeuvre de nouveaux formats de formation, en cohérence avec la culture de l’entreprise, les spécificités métiers et réglementaires, et le profil des apprenants
– Construction de solutions de formation innovantes
– Conception et production des modules présentiels et distanciels de formation
– Accompagnement des coordinateurs et formateurs dans la mise en oeuvre des nouvelles modalités de formation et plus généralement dans leur action quotidienne
– Accompagnement des apprenants dans leur intégration, dans leur éducation et dans leur apprentissage afin de prévenir les ruptures et de favoriser la réussite
– Réalisation de la veille en matière de pédagogie
– Administration de la plate-forme E-learning

Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau régional en priorité et plus ponctuellement au siège de l’entreprise.

PROFIL

– Maitrise de la pédagogie et surtout de l’andragogie
– Capacité à appréhender rapidement les demandes des experts métiers et à les traduire de manière créative et efficace sur le plan pédagogique / andragogique
– Maîtrise des méthodes et techniques de production des supports de formation y compris à distance
– Maîtrise de la vidéo pédagogique
– Maîtrise du pack office (en particulier PowerPoint) mais également d’outils spécialisés en e-learning, en collaboratif et en quizz
– Capacité d’écoute, de synthèse et de création
– Autonomie et esprit d’équipe
– Bon relationnel
– Rigueur et méthodologie
– Appétence marquée pour le digital et la gestion de projet

Formation supérieure en pédagogie / andragogie (master ou ingénieur) avec une expérience d’au moins 3 ans en ingénierie ou conception pédagogique.
Bonnes connaissances des différentes modalités andragogiques ainsi que des outils associées et capacité à les mobiliser selon les projets.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et savez faire preuve de disponibilité, d’adaptation et de flexibilité pour accompagner qualitativement notre développement.

Conditions contractuelles :

– CDI
– Rémunération : 35 – 37 KEUR BRUT (incluant une prime de fin d’année) selon profil et expérience
– Avantages : 50% titre de transport + Prime d’assiduité + Prime qualité
– Mutuelle + Comité d’entreprise
– Prise de poste : Dès que possible.

Pour déposer votre candidature, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

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    PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    (Conducteur de train et Opérateur sécurité sol)

    • SÉLECTION DE VOTRE CANDIDATURE

      Analyse de votre CV et lettre de motivation

    • PREMIER CONTACT

      Etude approfondie de votre candidature lors d’un entretien téléphonique

    • SESSION DE RECRUTEMENT

      Il se déroule en plusieurs étapes éliminatoires sur 1 à 3 jours.

    • VALIDATION

      De votre candidature

    • CONFIRMATION

      Lieu et date de votre intégration avec CAPTRAIN Formation ou CAPTRAIN France dans le cadre d’une fonction support

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    Gennevilliers
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