En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé en soutenant, conseillant et assistant les Dirigeants Régionaux d’Exploitation des différentes entités. Votre mission principale est de fournir une perspective globale sur la situation régionale, d'identifier les situations à risque et d'alerter l'encadrement régional et national. Vous veillez également à l'application des directives réglementaires, tant nationales que régionales, et accompagnez les chefs de sites pour favoriser leur développement, tout en étant le référent régional pour proposer des améliorations de processus.
Missions Principales
Gestion et Animation des Ressources Humaines
Superviser mensuellement la préparation de la paie en respectant le calendrier défini.
Contrôler régulièrement l'application de la réglementation du travail.
Gérer les procédures disciplinaires, de la formalisation des demandes à la rédaction des sanctions.
Représenter l'employeur au Conseil de Prud'hommes (CPH) et préparer les dossiers en lien avec le siège.
Contribuer à la gestion des conflits et crises en jouant le rôle de médiateur et en proposant des plans d’action.
Assurer le suivi administratif du personnel, y compris les demandes d’embauches et les visites médicales.
Gérer le recrutement des Opérateurs Ferroviaires Industriels (OFI) et participer au processus pour d'autres métiers.
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences des entités.
Animer des réunions et des formations selon les besoins identifiés.
Préparer et participer aux revues de personnel et proposer des améliorations de la qualité de vie au travail.
Participer aux réunions régionales avec les Représentants de Proximité et en assurer le suivi.
Gestion et Animation Économique de la Région
Co-préparer et coanimer les réunions de gestion mensuelles nationales.
Manager les assistant(e) s
A noter: des déplacements avec découchers sont à prévoir 2 à 3 jours par semaine